【子育て向け】ママが登録しておくべきところは？おすすめの派遣会社４選

「そろそろ子供を預けて働きに出たい」「子育てママにとって派遣は合ってる？」

子育てママにとって派遣は、自分の生活スタイルに合わせることができる柔軟な働き方のひとつです。しかし、実際に働いてみないと派遣という仕事についてイメージするのは難しいもの。

そこで、働き方のひとつの選択肢として派遣を検討してるママ向けに、派遣で働くことのメリットとデメリットを紹介します。

育児支援サービスが充実している派遣会社、子育てママが仕事と育児を両立できるようにしっかりサポートしてくれる派遣会社も紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

子育てママに派遣はおすすめ？４つのメリット

「子育てママにとって派遣は本当に働きやすいの？」

派遣で働くことについて決め手にかけるというママのために、わたしが実際に子育てしながら派遣で働いた経験をふまえて、子育てママにとって派遣で働くことのメリットを紹介します。

１．生活にあった条件の仕事を探しやすい

子育て中のママにとって、派遣で働くことの最大のメリットは、生活に合わせた条件の仕事を探しやすいことです。

派遣社員の仕事は、同じ職種でも、正社員の仕事に比べると求人数が多いです。

さらに、働くうえでのこだわりの条件、勤務地や時給、働き方などを細かく設定することができるので、より理想的な職場に出会える可能性も!!

「せっかく仕事が決まったのに子育中の生活に合わない」というミスマッチを減らせるのではないでしょうか。

２．アルバイト、パートに比べると時給が高い

仕事をするとなると、やっぱり「給料がどのくらいか」というのは気になるポイントですよね。

勤務地や仕事内容によって多少の違いはありますが、わたしが住んでいる地域ではパート・アルバイトの時給が約1,100円なのに対して、派遣社員の時給は約1,800円と高めに設定されています。

子育て中はなかなかフルタイムで働くことが難しい時期でもあるので、少しでも時給が高いほうが家計の助けになりますよね。

３．派遣会社が間に入って交渉してくれる

派遣社員のもうひとつの魅力が、就業先の企業との間に派遣会社が入ってくれることです。

わたし自身、ある企業で働きづらい環境になっていた時期があったのですが、派遣会社が企業と交渉してくれて、その後はとても働きやすくなったっという経験があります。

いち個人ではなかなか交渉しづらいことも、派遣会社が間にはいってくれることで、初めての職場でも安心してはたらけるのではないでしょうか。

４．派遣会社の福利厚生が使える

「派遣社員には福利厚生がない」と不安になる人もいると思います。

確かに、少し前までは交通費でさえも全額自腹でした。

ですが今現在、大手の派遣会社であれば、派遣スタッフが使える福利厚生がかなり充実しています。

ベビーシッター代やベビー用品の割引、結婚祝い金や出産手当金がもらえる派遣会社も多いので、そういったところに登録して、ぜひ福利厚生の恩恵を受けましょう。

結婚祝い金、出産手当金がもらえる派遣会社を知りたい方は別記事の「【結婚祝い金】派遣社員も申請すれば結婚祝い金を貰うことができる！」をご覧ください。

派遣で働くことに不安は？３つのデメリット

「働く上でデメリットも知っておきたい……」

派遣で働くかどうかはデメリットを知ったうえで決めたいですよね。ここでは派遣で働くことについてのデメリットを3つ紹介します。

１．確実に契約更新されるわけではない

派遣社員はだいたい３ヶ月ごとの契約更新。

よっぽど勤務態度に問題がない限りは契約は更新されますが、それでも直接雇用に比べると安定性に欠けるのも事実。

実際にわたしも１度だけ、社内の人材配置の関係で契約を更新してもらえなかったことがありました。

派遣社員は正社員の仕事に比べると仕事を探しやすいというメリットもある分、せっかくならできるだけ安定的に長期間働きたいですよね。

派遣会社の求人には、紹介予定派遣（直接雇用前提の派遣）や無期雇用派遣（期間を定めずに働く派遣）といったより安定的に働けるものもあるので、そういった求人を探してみるのもおすすめです。

２．簡単な仕事しかさせてもらえないこともある

派遣社員の求人に「正社員の補佐」という内容のものを見かけることがあります。

そのような求人だと、データ入力や書類整理など、簡単な仕事しかできない可能性もでてきます。

簡単な仕事だけではなく少しでも様々な業務を経験したいという方は、営業アシスタントがおすすめです。

会社にもよりますが、営業アシスタントは色々な仕事をふられるので、業務に対する経験を増やすことができます。

また、業務量が多い分、計画的に効率よく仕事をすすめるためのスキルを身につける事ができるのも魅力。

業務量の多い職種を経験すると、どんな会社もやっていけるという自信もつきます。

３．孤立しやすい

自分以外にその職場に派遣社員がいないと孤立しやすいです。

周りの従業員が意図的に孤立させようとしているわけではなくても、関係性が出来上がったところにはいると特に最初の頃はどうしても派遣社員がポツンとしてしまうことはあります。

「孤立するのが苦手」という方は、派遣社員が多数在籍しているところや、ママスタッフが多い職場がおすすめ。

共通点があると会話の糸口にもなるので、打ち解けやすくなります。

子育てママにピッタリな派遣会社を選ぶポイント

子育てママにピッタリな派遣会社を選ぶポイントを説明します。

１．求人数が多いかどうか

求人数は多いにこしたことはありません。

多ければ多いほど、いろいろな視点から仕事を探すことができるので、自分の理想とする求人に出会える可能性は高まります。

大手派遣会社はほとんどが1万件以上の求人数を持っています。

２．希望の求人があるかどうか

とはいえたとえ求人数が多くても、自分が希望する求人がまったくない派遣会社であれば登録しても意味がありません。

実際に、エンジニア求人に強い派遣会社やオフィスワーク求人が多い派遣会社など、派遣会社によって扱っている職種は様々です。

登録しなくても求人検索はできるので、まずは希望の求人がどれくらいあるかを検索してみることをおすすめします。

３．福利厚生、特に子育て支援が充実しているか

福利厚生は派遣会社によって違いがあります。

キャリアアップ支援、オフィス系の資格支援、旅行の割引……そして子育て支援に力をいれている派遣会社もあります。

子育てと仕事が両立できるような充実した内容のものもあるので、派遣会社を選ぶときの、ひとつの参考情報にするといいですね。

４．フォロー体制が整っているか

派遣社員と直接雇用の違の１つは派遣会社が企業と派遣スタッフの間にはいってくれること。

そのため、派遣会社のフォロー体制が整っているかどうかで働きやすさが違ってきます。

派遣会社のフォロー体制が整っているかどうかは実際に仕事を紹介してもらったり、就業しないとわからないことがありますので、ぜひ口コミを参考にしてみてください。

☆派遣会社の口コミ

某派遣会社では必要以上にプライバシーに関わることを聞かれ、答えるまで圧をかけてきたり、とにかく圧迫されて辛かったです。派遣ってこんな感じで扱われるんだ…ゴミ同様に扱ってくるんだな、怖いな、マウントすごいな、どこの派遣会社もこんななのかな、派遣なんてなるもんじゃないのかな…って思っているなか気になる仕事があったのでアデコでも登録してみたら、アデコはそんなことが全然無くて、凄く親身に寄り添ってくれます！感動しました。

引用元：派遣ひろば

職場見学で、企業側からのお見送りが２回続けてありましたが、その機会に営業さんに自分を直接見ていただいたのがその後の紹介に繋がっていたと思います。

人物像などは引き継がれて、その後の職場見学でのアドバイス等に生かしていただいたり、一度職場見学の流れに乗ってからは社内選考のエントリーの連絡を次々と頂きました。
そして現在は無事に就業中です。

初日からも働き始めてからも、ずっと丁寧にフォローしていただいて、こんなに安心して働ける派遣会社は初めてだと思っています。

引用元：派遣ひろば

子育てママにおすすめの派遣会社4選

先ほど紹介した「子育てママにピッタリな派遣会社を選ぶポイント」をふまえて、わたしも実際に仕事を紹介してもらったり、就業した中からおすすめの派遣会社を４つ紹介します。

子育てママ向け派遣会社一覧

派遣会社	リクルート スタッフィング	アデコ	パーソル テンプスタッフ	スタッフ サービス
求人数	約9,900	約15,000	約60,000	約160,000
時短勤務OK 求人数	約200	約500	約2000	約380
育休制度	◯	◯	◯	◯
出産手当金	✘	◯（50,000円）	◯（30,000）	✘
フォロー体制	・営業がテキパキ ・レスポンス早い	・2人体制 ・常に味方に 　なってくれる	・アフターフォロー 　が充実している	・求人紹介が早い ・対応がスピーディ
公式	公式ページ	公式ページ	公式ページ	公式ページ

リクルートスタッフィング

大手、優良企業で働きたい人におすすめ♪

リクルートスタッフィングは、安定した大手企業や優良企業の案件が豊富です。

そういった企業だと、社内食堂などの設備面やテレワークや時短勤務ができるなど働くスタイルも柔軟なので、子供のことで突発的な予定変更を余儀なくされる子育てママにとって働きやすい職場に出会える可能性が広がります。

＼登録のための来社不要！登録は最短5分！／

アデコ

初めて派遣で働く、久しぶりに復職する人におすすめ♪

求人数はそれほど多くないですが、公式サイトに掲載がない案件も紹介してくれます。

またアデコの最大の魅力がキャリアコーチがいること。

営業マンとは別に就業に関する困りごとや要望を気軽に相談することができるので、初めて派遣で働く人や久しぶりに仕事復帰する人など、「派遣の仕事に少し不安が残る…」というかたにおすすめです。

派遣スタッフひとりひとりに寄り添ったサポートをしてくれます！

パーソルテンプスタッフ

理想の職場を見つけたい人におすすめ♪

テンプスタッフは求人数の多さが業界最大級!!

2024年10月現在で約60,000件の求人を扱っているので、「16時まで」「週3〜4日」などの子育てママには嬉しい案件も多数紹介してくれます。

また、「2023年派遣会社満足度ランキング総合No.1」を獲得しており、実際に働いている派遣スタッフからの評判がいい会社です。

＼登録はカンタン3分／

スタッフサービス

早く仕事に就きたい人におすすめ♪

スタッフサービスはとにかく案件の紹介が早い!!

「仕事を探しています」と連絡してからほぼ毎日と言ってもいいほどたくさん紹介してくれます。

また即日開始の案件も豊富なので、とにかく早く仕事に就きたい人はまずスタッフサービスに登録しておくことをおすすめします。

＼すぐに仕事を紹介してほしい人におすすめ／

派遣で働き始める前に確認したい注意点

派遣で働くことにはメリットもありますが、注意点もあります。

その注意点を確認して、納得した上で派遣会社に登録して就業を始めましょう。

＊派遣社員として働いた経歴をマイナス評価する人もいる

どれだけ本人がしっかり働いてきた経歴であっても、派遣社員というだけであまり良くない印象を持つ人も少なからず居ます。

わたし自身、「どうせすぐ辞めちゃうんじゃない」と言われたこともあります。

ほとんどが派遣社員としてさまざまな業務をしてきたことを「経験値が高い」といい捉え方をしてくれる企業ばかりでしたが、なかには嫌な気持ちになるようなことを言われることもあるので、その点は念頭に置いておきましょう。

＊目標がないとズルズル派遣社員のままの可能性も

派遣社員の仕事は、正社員の仕事に比べると、探しやすく内定をもらいやすいです。

だからといって、そのまま目標やなりたい将来像を持たずに派遣社員を選んでいるとずっと派遣社員のままの可能性も。

「いずれは正社員になりたい」
「こんな仕事をしてみたい」
「他にやりたいことや夢がある」などなど、

派遣社員で働くならば「とりあえず」「なんとなく」ではなく、ぜひ目標や将来像を考えた上で仕事に就くことをおすすめします。

まずは無料相談に行ってみよう！

「口コミだけじゃどこの派遣会社がいいかわからない」「やっぱり派遣はちょっと不安がある」という方は、ぜひ一度無料相談に行ってみましょう！

無料相談に行ったり、スタッフ登録したからといってその派遣会社で絶対に就業しなければいけないことはありません。

実際に派遣会社の人と話すだけで、その会社やスタッフさんの雰囲気を感じることができるので、登録したい派遣会社を選ぶいい機会になりますよ。